퇴사는 새로운 시작으로의 여정을 준비하는 중요한 단계입니다. 이때 미리 챙겨두어야 할 서류들을 함께 살펴보겠습니다. 이러한 서류들은 퇴사 후에도 필요한 경우가 있을 수 있으므로, 미리 준비해두는 것이 좋습니다.
[ 퇴사 시 챙겨야 할 서류 ]
경력증명서
근로소득원천징수영수증
급여명세서
퇴직금정산내역서
사직서 사본
퇴사 시 위 서류가 왜 필요한지 자세히 알아보도록 하겠습니다.
1. 경력증명서(재직증명서)
퇴사 후에도 새로운 직장에서 경력을 확인할 필요가 있습니다. 따라서 현재 근무 중인 회사에서는 근무 기간과 직무를 증명하는 경력증명서를 발급해주게 됩니다. 이는 이후 이직 시에 필요한 중요한 서류이므로, 퇴사 전에 미리 받아두는 것이 좋습니다.
2. 근로소득원천징수영수증
연말정산을 위해 근로소득원천징수영수증이 필요합니다. 이는 근로자가 받은 급여와 세금에 대한 내역을 상세히 기록한 문서로, 연말정산 시에 필요한 중요한 자료입니다. 따라서 퇴사 후에도 이 문서를 통해 소득과 세금에 대한 내역을 확인할 수 있습니다.
3. 급여명세서
퇴사하는 달의 급여는 기존과는 다를 수 있습니다. 연차나 주휴수당 등이 어떻게 처리되었는지에 따라 급여가 달라질 수 있으므로, 퇴사 전 달의 급여명세서를 받아두는 것이 좋습니다. 이를 통해 급여 처리의 정확성을 확인할 수 있으며, 퇴사 후 발생할 수 있는 문제를 미리 예방할 수 있습니다.
4. 퇴직금정산내역서(퇴직금원천징수영수증)
퇴직금은 퇴사 후 14일 이내에 지급되어야 합니다. 퇴직금은 퇴직소득세 등이 공제된 후에 받게 되는데, 이 과정에서 발생하는 세금에 대한 내역을 확인할 수 있는 퇴직금정산내역서가 필요합니다. 이를 통해 퇴직금 지급의 정확성을 확인할 수 있습니다.
5. 사직서 사본
퇴사할 때 제출한 사직서의 사본을 보관해두는 것이 좋습니다. 특히 퇴사 사유를 명확히 기재한 사직서는 퇴사 후 발생할 수 있는 문제에 대비하는 데 도움이 됩니다. 이를 통해 퇴사 사유를 입증할 수 있으며, 추후에 발생할 수 있는 갈등을 예방할 수 있습니다.
퇴사 서류를 미리 준비해두면, 퇴사 후에도 안정적으로 새로운 시작을 할 수 있습니다. 혹시 모를 상황에 대비하여 이러한 서류들을 미리 챙겨두는 것이 좋습니다. 함께 준비하여 안전한 이동을 시작해봅시다.
